Реформа корпоративного управления в госсекторе страны еще не реализована, — эксперт

Реформа корпоративного управления в госсекторе страны еще не реализована, — эксперт
Автор Марія Петренко в Новости

Государству нужна система корпоративного управления в госкомпаниях, чтобы у политиков не было возможности вывести из компании деньги. Для этого нужна система предотвращения коррупции, какова корпоративное управление.

Об этом рассказал экс-глава Минэкономики, руководитель по политическим вопросам Киевской школы экономики Павел Кухта.

Loading...

"С другой стороны, это государственные компании и управляет ими государство. Если государство оторвать от управления госкомпанией, то будет скрытая приватизация, то есть активы якобы принадлежащих государству, а пользоваться ими будет менеджмент, не подконтролен государству. Нужен баланс — государство распоряжается компанией, но министры не имеют прямого влияния. Идея корпоративного управления — чтобы Кабмин, министры ставили стратегические цели для менеджмента компаний, но вручную управлять госсобственностью никто не мог. То есть, создается система показателей, и появляется наблюдательный совет, который контролирует выполнение показателей и стратегических целей ", — рассказал Павел Кухта.

В то же время, по его мнению, для НАК "Нафтогаз Украины" одной из стратегических целей, поставленных государством, должно быть увеличение добычи газа.

"Если мы говорим о" Нафтогаз ", контролирующую компанию" Укргаздобыча ", которая добывает три четверти объема газа в стране, то показатели по добыче газа имеют значения. Другое дело, что для НАК" Нафтогаз Украины "не было утверждено никаких показателей для компании, там была только политика собственности, описывает, для чего нужна компания "Нафтогаз", но конкретных показателей перед менеджерами и наблюдательным советом не поставили, и этот вопрос в Кабмин, почему ", — добавил эксперт.

Комментируя вопрос стандартов OECD, эксперт подчеркнул: если наблюдательный совет в госкомпании обязана эффективно следить за работой компании, значит, и компетенции членов НС должны соответствовать тому, чем занимается такая госкомпания. Иными словами, несоответствие компетенций членов Наблюдательного совета госкомпании профиля госкомпании является прямым нарушением стандартов OECD, лежащие в основе реформы корпоративного управления.

Также Кухта считает, что в Украине реформа корпоративного управления в госсекторе еще не реализована.

"Реформа не завершена. Надо наладить нормальную работу государственного сектора. Корпоративное управление — важный инструмент перехода от ручного управления и большой коррупции к стратегическому управлению и минимизации коррупции. Во многих случаях этот инструмент в стране плохо имплементирован. Но сама система корпоративного управления по опыту многих стран работает и показывает результат. Необходимо нормально применить инструмент корпоративного управления в госсекторе Украины ", — отметил он.

Напомним, ранее эксперты отмечали, что Запад может негативно отреагировать на отказ Украины от реформы корпоративного управления.

Источник: Народная Правда
загрузка...